Naar het nieuwsoverzicht
Op 10 mei 2023 zijn er nieuwe Europese regels vastgesteld om ervoor te zorgen dat mannen en vrouwen evenveel gaan verdienen voor hetzelfde werk. Die regels dwingen ondernemingen meer openheid te geven over hoe salarissen worden bepaald. Deze nieuwe regels gelden voor alle ondernemingen, zowel in de publieke als de private sector. Nederland moet deze Europese regels uiterlijk op 7 juni 2026 hebben opgenomen in de nationale wetgeving. De ondernemingsraad speelt hierbij een belangrijke rol. Aan de ambtelijk secretaris om hier goed over geïnformeerd te zijn. Michelle Maaijen schreef hierover een artikel in AS Magazine.