Naar het nieuwsoverzicht

Pallas Advocaten Rotterdam organiseert een live webinar “Reorganisatie & Corona”, waar wij u graag voor uitnodigen.

Het webinar “Reorganisatie & Corona” zal plaatsvinden op:
Dinsdag 20 april 2021 tussen 10:00 en 10:45 uur

Tijdens het webinar “Reorganisatie & Corona” zullen onder meer de volgende onderwerpen aan bod komen:

Reorganisatie – Noodzakelijke plannen?

  • Reorganisatieplan
  • Communicatieplan
  • Sociaal plan

Reorganisatie – Formaliteiten

  • Ontslagvolgorde
  • Verplichtingen rondom herplaatsing
  • UWV-procedure
  • Vaststellingsovereenkomst
  • Collectief ontslag
  • Opzegtermijnen en vergoedingen
  • Ondernemingsraad en vakbonden

Reorganisatie – Corona/COVID-19

  • Aandachtspunten NOW
  • Aandachtspunten thuiswerken

Reorganisatie – Uitvoering

  • Tijdslijn
  • Kosten
  • Tips & trics

Tijdens het webinar is er gelegenheid om vragen te stellen.

Sprekers
– Michelle Maaijen, advocaat bij Pallas Advocaten Rotterdam
– Pieter de Ruiter, advocaat bij Pallas Advocaten Rotterdam

Na het bijwonen van ons webinar “Reorganisatie & Corona” weet u waar u rekening mee moet houden in het geval u voor uitdagingen komt te staan.

Aanmelden
Uw kunt zich (kosteloos) voor het webinar “Reorganisatie & Corona” aanmelden door middel van onderstaande button. U ontvangt dan een aanmeldingslink, waarmee u kunt inloggen.

Vragen
Heeft u nog vragen over de inhoud en/of de organisatie van het seminar, dan kunt u contact opnemen met Jenny Suergiu. Contact per e-mail: jenny.suergiu@pallas.nl of per telefoon: 085 070 4712.

U kunt zich hier aanmelden.

Auteur: Pieter de Ruiter

Technologie kan juridische informatie duiden, maar kan niet inschatten wat een situatie werkelijk vraagt. Arbeidsrechtelijke kwesties — of het nu gaat om strategische beslissingen, onderhandelingen of een medezeggenschapstraject — vragen om meer dan een juridisch antwoord. Juist in een tijd waarin AI steeds meer taken overneemt, wordt het persoonlijke contact en het menselijk oordeel van een advocaat waardevoller. Mijn toegevoegde waarde zit niet alleen in het juridisch duiden van een situatie, maar in het gesprek dat daarna volgt: wat betekent dit voor de organisatie, wat zijn de opties en hoe zet je de volgende stap? Arbeidsrecht moet juridisch kloppen én praktisch werken — voor iedereen die er dagelijks mee te maken heeft.

Meer over Pieter