Naar het nieuwsoverzicht
Steeds meer organisaties zetten algoritmes/AI-systemen in voor bijvoorbeeld roostering, prestatiebeoordeling, recruitment en verzuimrisico. Beslissingen die vroeger door een manager werden genomen, worden nu steeds vaker ondersteund of mede bepaald door een AI-systeem. Dat klinkt abstract, maar het raakt direct aan de dagelijkse werkbeleving van je collega’s. En daarmee: aan jouw werk als OR-lid.
Over de rol van de OR hierin heeft Julien Blok recent een blog geschreven voor Lefèbre SDU, lees de gehele blog hier.