Duidelijkheid in een tijd van verandering

Transgender personen hebben een moeilijke positie op de
arbeidsmarkt. Uit onderzoek van de Erasmus School of Economics
blijkt dat zij vaker werkloos lijken te zijn, een lager inkomen
hebben en negatieve reacties ervaren van collega’s, leidinggevenden,
klanten en recruiters. Ook ervaren personen die
in transitie willen gaan problemen bij aanvaarding, ondersteuning
en re-integratie. Een transitieverlof kan het transitietraject
voor zowel de werknemer als de werkgever makkelijker maken.

Michelle Maaijen en Niluvar Rahimi hebben hierover een artikel geschreven voor HR Rendement.