Naar het publicatieoverzicht
Uit het Nationaal Salaris Onderzoek 2023 blijkt dat het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen, sinds 2021 is toegenomen van 5% naar 7,4%. Er is nog veel werk te doen om deze loonkloof te dichten. Als werkgever moet u hier ook mee aan de slag doordat een Europese richtlijn over beloningstransparantie eerder dit jaar is aangenomen.
Michelle heeft hierover een artikel geschreven voor HR Rendement.
Lees het hele artikel hier.