Wat is de rol van HR tijdens collective acties, zoals stakingen?

Die rol is heel breed. In de nieuwste podcastaflevering van HR-Rechtspunt bespreekt Nicolette van den Hout dat met Pieter de Ruiter.

Een tipje van de sluier:
✅ 𝐀𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫𝐞𝐧 – weten wat er speelt onder werknemers en wat de werkelijke eisen zijn.
✅ 𝐃𝐫𝐚𝐚𝐢𝐛𝐨𝐞𝐤 𝐤𝐥𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐞𝐛𝐛𝐞𝐧 – lessen van eerdere stakingen benutten om acties veilig en ordelijk te laten verlopen.
✅ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐞𝐫𝐞𝐧 – zowel met stakers als met medewerkers die wél aan het werk zijn, met oog voor respect en begrip.
✅ 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐛𝐞𝐥𝐞𝐢𝐝 – stakers hoeven niet doorbetaald te worden; vaak regelt de vakbond een vergoeding.

🎧 Meer weten? Beluister de podcast via Spotify of Apple Podcasts: HR-Rechtspunt:

HR-Rechtspunt | Podcast on Spotify

of via:

De rol van HR bij stakingen: verbinden, communicatie en loonbeleid